HOTELES SOLICITAN +180 PERSONAS PARA TRABAJAR EN TODO EL PAIS | CONVOCATORIA MASIVA

1. Recepcionista
Funciones:
- Atender a los huéspedes en el check-in y check-out.
- Gestionar reservas y asignación de habitaciones.
- Proporcionar información sobre el hotel y la localidad.
- Resolver problemas y quejas de los huéspedes.
Requisitos:
- Buenas habilidades de comunicación.
- Conocimiento de sistemas de gestión hotelera.
- Dominio de idiomas, especialmente inglés.
- Experiencia previa en atención al cliente.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Posibilidades de promoción interna.
- Descuentos en estancias en el hotel.
- Beneficios de salud y seguro.
2. Camarero/a
Funciones:
- Tomar pedidos de alimentos y bebidas.
- Servir comidas y bebidas a los huéspedes.
- Preparar y organizar mesas.
- Gestionar pagos y cuentas.
Requisitos:
- Experiencia en el sector de la hostelería.
- Habilidades interpersonales y de comunicación.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Conocimiento básico de alimentos y bebidas.
Beneficios:
- Propinas adicionales.
- Flexibilidad horaria.
- Formación continua.
- Descuentos en comidas del hotel.
3. Ama de llaves
Funciones:
- Limpiar y mantener las habitaciones del hotel.
- Reponer suministros y amenities.
- Informar sobre reparaciones necesarias.
- Gestionar la ropa de cama y toallas.
Requisitos:
- Atención al detalle.
- Capacidad para trabajar de pie y realizar tareas físicas.
- Buenas habilidades de organización.
- Experiencia previa en limpieza o mantenimiento.
Beneficios:
- Uniformes proporcionados.
- Horarios de trabajo regulares.
- Oportunidades de promoción.
- Beneficios de salud y seguro.
4. Cocinero/a
Funciones:
- Preparar y cocinar alimentos según el menú.
- Mantener la limpieza y organización de la cocina.
- Controlar inventarios y pedidos de suministros.
- Seguir normas de higiene y seguridad alimentaria.
Requisitos:
- Formación en cocina o gastronomía.
- Experiencia previa en cocinas profesionales.
- Habilidades para trabajar en equipo.
- Conocimiento de técnicas culinarias y presentación de platos.
Beneficios:
- Posibilidad de ascenso a puestos superiores.
- Descuentos en comidas del hotel.
- Horarios rotativos.
- Beneficios de salud y seguro.
5. Conserje
Funciones:
- Proporcionar recomendaciones y reservas para restaurantes, eventos, etc.
- Asistir a los huéspedes con sus necesidades especiales.
- Coordinar servicios de transporte.
- Gestionar solicitudes y quejas de los huéspedes.
Requisitos:
- Conocimiento de la zona local.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para resolver problemas.
- Experiencia previa en atención al cliente.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Descuentos en servicios locales.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Beneficios de salud y seguro.
6. Mantenimiento
Funciones:
- Realizar reparaciones y mantenimiento en el hotel.
- Supervisar sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado.
- Gestionar solicitudes de reparación de los huéspedes.
- Inspeccionar y asegurar el buen estado de las instalaciones.
Requisitos:
- Conocimientos en electricidad, fontanería y carpintería.
- Capacidad para resolver problemas técnicos.
- Experiencia previa en mantenimiento.
- Certificaciones técnicas pertinentes.
Beneficios:
- Horarios regulares.
- Formación continua.
- Seguro de salud.
- Oportunidades de ascenso.
7. Gerente de Hotel
Funciones:
- Supervisar el funcionamiento diario del hotel.
- Gestionar al personal y coordinar departamentos.
- Establecer y cumplir objetivos financieros.
- Resolver quejas y problemas de los huéspedes.
Requisitos:
- Experiencia en gestión hotelera.
- Habilidades de liderazgo y comunicación.
- Conocimiento en finanzas y marketing.
- Título en administración hotelera o similar.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Bonos por rendimiento.
- Planes de retiro.
- Beneficios de salud y seguro.
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